労働問題

「就業時間中に副業をしていた従業員を解雇したいが，訴えると言われている。」「業務の繁忙期に有給休暇を取得したいという社員がいるが，断ることはできないのか。」突然発生する労働問題に関して，このようなお悩みを持たれる企業の労務担当者の方は少なくありません。

遺産分割協議

遺産分割協議は「遺産に属する物または権利の種類及び性質，各相続人の年齢，職業，心身の状態及び生活の状況その他一切の事情を考慮してこれをする」と民法で定められています。

相続対策

遺言書があれば相続人同士で争いが起きることを防ぐことができますし，相続税の節税対策をしていれば無事に相続税を納付できることと思います。 また，メールでの無料相談も行なっておりますので，ぜひご利用していただき，相続税の節税や相続に伴って起きる紛争の防止に役立てていただきたいと思います。

遺言書の作成

残された家族の無用な相続トラブルを回避するために，遺言書の作成は有効だといえます。但し，遺言書を作成したからといって万全な相続対策が出来たとはいえません。遺言書には，自筆証書遺言，公正証書遺言，秘密証書遺言の３種類があり，法的に有効とならない場合もあるので，注意が必要です。

労働契約書の作成

「会社で現在使用している労働契約書を改めたいが，法律的に問題がないか不安だ。」「労働契約書と労働条件通知書の2つを使用しているが，どちらか一方にできないものか。」労働契約に関わる書類について，このようなお悩みを持たれる企業の労務担当者の方は少なくありません。

就業規則

「就業規則が，現在の法律に違反していないかどうか不安だ。」「就業規則の副業規定に違反した従業員がいるが，就業規則が厳しすぎる可能性はないか。」会社の就業規則に関して，このようなお悩みを持たれる企業の労務担当者の方は少なくありません。

顧問弁護士とは

「契約書の作成やチェックを社内だけで行うのは心もとないため，弁護士との顧問契約を検討している」「取引先とトラブルが発生する度に弁護士に依頼しているが，費用がかかりすぎている」このようなご検討をなさる企業経営者の方は少なくありません。

クレーム処理

「お客様から指摘されるクレームを企業活動に生かせる仕組みを作りたい。」「いわゆるモンスタークレーマーへの対応策が，現状では十分に練られていない。」クレーム処理について，このようなお悩みを持たれる企業の経営者の方は少なくありません。

労務管理について

「現在の法律に照らして適切な労務管理が行えているかどうか不安だ。」「従業員の残業時間を削減していきたいが，残業代がなくなることで反発を受けている。」会社の労務管理に関して，このようなお悩みを持たれる企業の労務担当者の方は少なくありません。

遺留分請求

遺留分請求/遺留分(いりゅうぶん)とは，被相続人の兄弟姉妹以外の相続人に対して留保された相続財産の割合をいいます。被相続人の兄弟姉妹以外の相続人には相続開始とともに相続財産の一定割合を取得しうるという権利(遺留分権)が認められます。また，代襲相続人にもこの遺留分権は認められます。遺留分権を有するこれらの者を遺留分権利者といいます。